Page 18 - 循人中学行政手册Tsun Jin High School Administative Manual

Guru diwajibkan menghadiri dan melibatkan diri dalam semua mesyuarat yang ditetapkan.
（十二）教师须严守开会时应有的礼貌和纪律，聆听报告，参与会议，不无故迟到，
不私下交谈，不作其他业务。Guru hendaklah berdisiplin, menumpukan perhatian
dan juga mengambil bahagian dalam perbincangan semasa mesyuarat dijalankan.
（十三）教师不得私自带领学生参加未经校长批准之校内外集会或活动。
Guru tidak dibenarkan sama sekali membawa pelajar menghadiri aktiviti luar tanpa
kebenaran daripada pengetua.
（十四） 教师须注意个人与工作环境之卫生和整洁。
Guru hendaklah menjaga kekemasan, keceriaan, kebersihan diri dan persekitaran.
（十五） 教师之装束应尽量朴素，仪表端庄并配带教职员证，以树立教师的良好
形象。在校园内，男女教师均不得穿背心、拖鞋。女教师不得穿没袖、
低胸的衣服、过短的裙子或半截裤（如：七分裤等）。男教师在上课期
间应穿衬衫和西裤，唯星期六可穿有领之 T 恤并塞好。
Guru hendaklah memakai pakaian yang sesuai semasa bertugas. Baju T berkolar
hanya dibenarkan pada hari Sabtu.
（十六） 教师须善加保管其经手之教材、教具、仪器及工具等物件，以免遗失或
破损。Guru hendaklah menjaga alat bantu mengajar dengan baik.
（十七） 教师不得在校内兜售商品以赚取外快。Jualan komesial adalah dilarang sama sekali.
（十八） 任何教师欲介绍学生集体购买任何书刊或用具，必须通过教研组长获得教
务主任的批准，然后交由贩卖部购买之。Pembelian buku dan peralatan yang
sesuai hanya dibenarkan melalui panitia dengan mendapat kelulusan daripada akedemik.
（十九） 教师对校方之政策及措施若有意见，须在会议上或直接向上级提出；应
避 免 “ 会 上 不 提 ， 会 后 非 议 ” 的 坏 作 风 。 Sebarang cadangan perlulah
dikemukakan semasa mesyuarat atau memberitahu penyelia yang berkenaan.
（廿） 教师应避免在同事之间及在家长、学生面前互道长短，亦不可形成对立的
小集团，以免影响风气及损坏学校形象。Budaya Gosip dilarang sama sekali.
（廿一）倘听到学生对同事有意见，应及时提醒同事或报告行政主任，不应当作
话题流传。
（廿二） 教师应以学校整体利益为重。Selalu menjaga imej baik sekolah
（廿三）本校教师于服务期间，除非获得校方书面允许，否则不得在外兼职。
Guru adalah dilarang bekerja part-time.
（廿四）所有教师不得向学生收取任何形式的费用（班费除外），除非获得校长
同意或所收取的费用是拨入班费的财务运作制度内。Guru tidak dibenarkan
mengutip wang/bayaran dari pelajar kecuali mendapat kelulusan daripada pengetua.
（廿五）处理问题时，教师应依循民主、法治、实事求是精神，充份做到少数服从
多数，多数尊重少数、下级服从上级、上级尊重下级、局部服从整体的要
求。Segala perkara haruslah ditangani secara demokrasi dan mematuhi suara majoriti.
（廿六）教师在服务期间，如有损害本校名誉或不遵守政府法令之举动，经调查
属实后，学校得随时令其停职，其薪津核算至停职日止。
Sebarang tindakan yang menjejaskan nama baik sekolah, tindakan yang tidak mematuhi
undang-undang akan mengakibatkan jawatan diberhentikan dengan serta-merta.
（廿七）教师在服务期间，如有违例、渎职或失职行为而经教研组长或教务主任
证实者，先由校长口头加以劝告；如不听劝者，由校长以书面警告并提
呈常务董事检讨。嗣后，如仍未遵行者，将由董事会令其停职。Guru
yang tidak mematuhi peraturan perkhidmatan boleh mengakibatkan jawatan
diberhentikan.

校-5
23-3xzA.doc